採用担当(ID:2153)に応募する|人材ビジネスキャリア

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お仕事No. 13852M
職種 採用担当
勤務地 東京都新宿区
年収・給与 月給 250,000 円~300,000円 ・賃金形態:月給制 ・残業手当:有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
雇用形態 正社員
仕事内容等 【業務内容】 ・入社者フォロー業務  年間200名(営業・事務)の入社者に対して、入社後のフォロー面談を実施。(月50件程)  入社後1~3カ月までを目安に、月1回の面談を行います。人によってはフォローの回数も増やしたり、臨機応変に対応して入社者が安心して働けるための施策を考えます。 ※面談対象者:営業職、事務職、技術職、管理職 etc… ・人事部門との連携  入社者の声をもとに、人事制度の見直し、業務環境改善、支店取り組みの良い事例を人事部門と共有し、会社環境の改善に努めます。 ・採用事務業務  書類選考、面接設定、スカウト配信、人材紹介契約書の手続き、入社申請、母集団・採用歩留まり資料の作成 ・フォロー面談の大目的 「中長期的・全社的視点から人事が関わることにより、入社者がよりよい仕事を行えるように支援すること」です。 入社時よりも、視野・視界も広がっているはずですが、その分、新たな不安や不満、疑問が生じてくる時期でもありますし、職場ではなかなか言いにくい悩みを抱える人も出てきます。 この節目のタイミングで、人事という第三者の立場で、ガス抜きを行い、 改めて会社としての期待を伝えて次の成長に向けた後押しをしたりする機会となります。 当社が大切にしていること まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、 「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。 「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、 まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、 喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、 利益は後からついてくるものと私たちは考えます。 「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、 他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。
PR <コンサルタントより> ・創業20年を超え、順調に売り上げを伸ばしてこられている企業様です。 ・創業当時のベンチャーマインドを受け継ぎ、躍進していらっしゃいます。 ・社会的な課題解決のために、多角的に人材ビジネスを展開しておられます。
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