兵庫県の求人検索結果
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| 勤務地 | 兵庫県 |
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該当件数は14件です
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月給20万円‐
昇給年1回
賞与年2回
※試用期間中の雇用形態は契約社員
株式会社ジョブパワー
ベンチャーの人材紹介会社営業職求人
【仕事内容】 人材紹介業務全般 ■求人企業へ求人依頼を頂くための営業 基本的には、初めは電話で企業にアプローチし企業から求人依頼を得るための営業です。 対象企業は主に兵庫県内の企業で、業界、職種は様々です。 ■キャンディデイト（求職者）を探す 企業から求人依頼を頂いた後、提携している求人媒体や、自社サイトおよび自社データベースなどから企業の要望に合う方をサーチします。 候補者が見つかれば面談したうえで、希望条件等をヒアリングして求人企業の詳細をお伝えします。 ■企業への推薦、選考依頼 紹介した企業の求人案件に応募希望の方を企業へ推薦し、書類選考依頼を行います。 書類選考通過後は面接日時を調整していきます。 ■内定、入社前条件調整 内定を頂いたら双方に入社日、給与条件等の調整、交渉を行います。 場合によっては現職の退職、引継ぎに関してのアドバイスやを行ってまいります。 ※人材業界での経験のある方歓迎します♪
| 勤務地 | 神戸市中央区八幡通3丁目2-5ＩＮ東洋ビル703号室 |
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| PR | 職を変えることは、ライフスタイルそのものを変え、その後の人生に大きな影響を与えると言っても過言ではありません。そのため、我々ジョブパワーでは求職者の方に対しては一人ひとり多くの時間をとって丁寧にキャリアカウンセリングを行っております。 また企業様に対しては、兵庫県を中心とした地域に密着したサービスを行うことを通じ、様々なニーズにきめ細かく対応し、最適な人材をご提案することに努めております。 弊社は事業規模が小さいベンチャー企業です。だからこそ実力次第で将来へのチャンスを大きく開けています。 そんな弊社に共感できる方のご応募をお待ちしております |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
月収23万円以上 年収（300万円‐600万円）
※ 経験・能力により優遇
昇給 年1回
賞与 年2回（7・12月）
※ 業績と本人成績に応じて支給
株式会社マイキャリア
医療法人が新規に立上げる将来性の高い医療・介護・保育に特化した人材紹介会社です。
10,000円
登録スタッフと医療機関、介護施設等とのマッチング業務及び 人材募集・採用の提案業務 ≪主な仕事のプロセス≫ 病院・介護施設・保育園等に電話・FAXで求人のニーズをヒアリング ↓ 登録スタッフとの面談にて希望や条件をヒアリングする ↓ 求人側ニーズと登録スタッフをマッチングさせる ↓ 求人企業と登録スッタフの面接や見学日程の調整 ↓ 面接・面談の上、双方が合意した場合は契約が成立 契約設立後も定期的に企業・スタッフをフォローする
| 勤務地 | 芦屋市(主な営業エリア阪神地区【神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市など】） |
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| PR | 当社は医療法人社団慶仁会（http://www.keijin-kai.com/corporation.html）の関連会社として設立された人材紹介会社です。人材紹介会社としては新規の会社ですが医療法人は設立して23年になります。経営基盤は安定しているのでご安心ください。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
20万2000円‐32万2000円／月
昇給 年1回（但し、業績による）
賞与 年2回（但し、業績による）
※法定労働時間を超えた場合、別途時間外勤務手当を支給
※地域手当（首都圏22,000円、近畿圏16,000円、名古屋東海圏10,000円、その他4件[栃木、石川、広島、岡山]4,000円）
※ご経験に基づき、当社規定により優遇致します。
ヒューマンリソシア株式会社
人と社会の成長の環を無限に広げていく。ヒューマングループはこれからの時代の企業です。
企業のニーズとスタッフさんの希望をつなぐ架け橋役のお仕事です。 ヒューマンリソシアにご登録頂いている派遣スタッフの方々に、少しでも早く、ご希望に合うお仕事をご紹介していくお仕事です。 常に企業からあがってくる企業の求人情報をチェックし、営業やスタッフの登録担当と連携を取りながら、業務を進めて頂きます。 企業の特徴をしっかりと把握し、スタッフのスキルや希望を見極め、スピードを持って対応することで、企業と人との架け橋役となって頂きます。
| 勤務地 | 首都圏、名古屋、大阪など |
|---|---|
| PR | ヒューマングループは「教育」「人材」「介護」の三本柱で多角的に人材事業を展開しています。 その中で、ヒューマンリソシアは「教育」をバックボーンとして、人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へフィードバックする一環体制を敷くことにより、他社にはまねのできない「育成型人材事業」を実現しています。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
20万2000円‐32万2000円／月
昇給 年1回（但し、業績による）
賞与 年2回（但し、業績による）
※法定労働時間を超えた場合、別途時間外勤務手当を支給
※地域手当（首都圏22,000円、近畿圏16,000円、名古屋東海圏10,000円、その他4件[栃木、石川、広島、岡山]4,000円）
※ご経験に基づき、当社規定により優遇致します。
ヒューマンリソシア株式会社
人と社会の成長の環を無限に広げていく。ヒューマングループはこれからの時代の企業です。
総合人材コンサルタントとして、企業の人的な課題を解決するお仕事です。 人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。 企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 経験を積む程に、高度なコンサルティング能力を身につけることができる仕事です。
| 勤務地 | 札幌、仙台、首都圏、名古屋、大阪、広島、福岡、他全国事業所 |
|---|---|
| PR | ヒューマングループは「教育」「人材」「介護」の三本柱で多角的に人材事業を展開しています。 その中で、ヒューマンリソシアは「教育」をバックボーンとして、人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へフィードバックする一環体制を敷くことにより、他社にはまねのできない「育成型人材事業」を実現しています。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
５００万
エム企画株式会社
人材コンサルタント
3,000円
看護師を適切な病院を紹介する
| 勤務地 | 札幌・仙台・新潟・長野・大宮・東京・立川・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の事業所のいずれか |
|---|---|
| PR | |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
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東証一部上場の総合型人材サービス会社（31961-13672M）
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|---|---|
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紹介先に準じます。
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【毎月限定５名】あなたにピッタリのポジションをお探しします。
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| 勤務地 | 紹介先に準じます。 |
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| PR | ＜新型コロナウイルス感染拡大防止対策について＞ インプレッションでは、求職者の皆様が安心してご登録、転職活動ができるよう新型コロナウイルスの感染、流行拡大防止対策として ・登録面談形式の選択（来社、電話面談、WEB面談） ・ソーシャルディスタンスを遵守した面談席の配置 ・マスク着用にてのご面談 ・ご来社の際の面談室の換気 ・面談終了後にアルコールにて消毒作業の実施 ・面談室入り口付近にアルコール消毒薬を設置 を実施しております。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
年収：600万円‐1,000万円
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
■昇給：年2回
■賞与：年2回
特化型人材サービス会社（31881-W13597）
＜U/Iターン歓迎・在宅勤務推奨＞ 介護人材サービス事業のマネージャー候補として部門強化をお願い致します！
＜業務内容＞ 人材紹介サービス事業のエリア責任者して事業部の戦略立案から数値管理、 メンバーマネジメントをお任せします。 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・クライアントの課題把握 ・課題解決に向けた分析業務、提案書の作成 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント、人材育成 など ★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | テレワークを積極活用中のため全国どこでも就業可能 ※U/I/Jターン歓迎 |
|---|---|
| PR | <コンサルタントより＞ ・東証一部上場企業です。 ・会社として最も力を入れている事業部の一つです。 ・在宅勤務を推奨しているため、全国どこでも勤務が可能です。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
年収：350万円‐550万円
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
■昇給：年2回
■賞与：年2回
特化型人材サービス会社（31880-W13602）
＜U/Iターン歓迎・在宅勤務推奨＞ 介護人材サービス事業のエージェントとして活躍して頂きます！
人材紹介エージェントとして活躍して頂きます。 個人の目標数値に責任を持ち、担当エリア毎のエージェント業務をお任せ致します。 ・クライアントの課題把握、提案書の作成 ・新規営業活動、アクション設計 ・競合他社リサーチ ・売上管理、KPI管理 など ★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | テレワークを積極活用中のため全国どこでも就業可能 ※U/I/Jターン歓迎 |
|---|---|
| PR | <コンサルタントより＞ ・東証一部上場企業です。 ・会社として最も力を入れている事業部の一つです。 ・在宅勤務を推奨しているため、全国どこでも勤務が可能です。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
年収350‐600万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。
総合型人材サービス会社(31859-W13562）
北海道, 山形県, 石川県, 愛知県, 兵庫県, 奈良県での募集です。＜人材業界未経験OK＞ 製造業向け派遣で培ったノウハウをベースに、今後事業注力していく「建設・設備・プラント業界向け」の派遣ビジネスを担当していただきます。
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■入社後のキャリアパス■ まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 ★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | ・北海道札幌市 ・山形県天童市 ・愛知県名古屋市・岡崎市 ・石川県金沢市 ・兵庫県三田市・小野市 ・奈良県大和郡山市 ＊山形県と愛知県は急募です！ |
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| PR | <コンサルタントより＞ ・国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 ・キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
月給30‐50万円+賞与(成績、会社貢献度による)
＊月給は、ご経験・スキルを考慮の上、検討可能です。
＊基本給＋インセンティブ=売上の25％＋賞与=売上の0‐10％
【例】
売上3000万円の場合
→ 基本給+インセンティブ:750万円
賞与:0‐300万円
計 :750‐1050万円
特化型人材紹介会社 （31834-13522W）
地方×ハイクラスを対象とした紹介会社で地方の中小企業経営者にアプローチしていただきます。
＜業務内容＞ 部長・役員格のハイクラス(エグゼクティブ)層に特化した両面型の人材紹介コンサルタント業務です。 当社の願いは地方創生であり、営業先は地方企業です。 主に静岡・長野を想定していますが、 群馬・栃木・埼玉・茨城・宮城・岐阜・三重も候補に入ります。 月に2‐4回程度の地方出張があります。 (宿泊が必要になるケースは少ないです。) メインクライアントは中小企業の社長。 当社には独自の営業ノウハウがあり、求人をお預かりして候補者を探すだけでなく、クライアント企業の事業展望・競争優位性・今後の戦略・現状の課題を伺う中で採用すべき人材の提案をするアプローチが特徴的です。 経営者との商談については独自の手法があるため、じっくりと伝授します。 ★★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。 ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| PR | ＜コンサルタントより＞ ・Iターン、Uターン希望の人材紹介経験者歓迎。 （将来的に地方で人材紹介業を行いたい方も歓迎） ・実績に対する還元率は、業界内でも高水準です。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
年収350万‐600万円
固定給制（月給）
昇給：年1回
賞与：年2回
年収は経験やスキルによって考慮致します。
体育会系特化型人材紹介会社（13515-Ｍ31824）
スポーツを通じてはぐくむ人格形成、目的・目標を設定する力、 互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の転職を支援している会社です
法人営業・キャリアアドバイザー 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 〇法人向け 新卒採用や中途採用を検討している企業に対し課題解決に向けて様々な商材を提案して頂きます。 〇個人向け 登録ユーザーに悩みや希望のヒアリングを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスして頂きます。 ★★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。 ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | 全国各拠点 札幌、仙台、千葉、横浜、東京、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、 |
|---|---|
| PR | ＜コンサルタントより＞ スポーツに対して熱い想いをお持ちの方、スポーツによって成長してきた、成し遂げてきた方など、是非エントリー頂ければと思います。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
月額 34万 ＋インセンティブ(毎月支給)
別途：決算賞与、交通費、家賃補助など有り
※表記は入社時月給
※経験・能力・知識に応じて給与決定
※使用期間において、給与の変動はありません（使用期間6か月）
特化型人材サービス会社 (31160-12824)
即戦力としてマネジメントのご経験を活かしたい方を求めております！！ ※ご希望の勤務先でのご就業が可能です。
人材ビジネス会社において「自動車業界・自動車整備業」に特化したユニークなビジネスを展開している当社。 当社に対するニーズへさらに応えていくために拠点のマネージャポジションを募集いたします。 ◎主な業務◎ ・採用支援の具体的な人材紹介 ・派遣や請負を駆使したシステム提案 ・組織や人事面での課題抽出から改善提案 ・イベント、セミナー、などの立案 ・現場の効率改善や新拠点立ち上げの支援など ・クライアント企業との交渉、取り決め ・メンバーの目標、モチベーション管理 ・予算、PL、活動スケジュール、数字、勤退などの管理 ・採用の計画、実施、面接 ・本社との報告業務 ・潜在ニーズの掘り起し、傾聴、コーチングによるカウンセリング ・具体的なお仕事の紹介 ・抱える課題の抽出や解決策の提案 ・お仕事決定から就業までの様々な支援 ★★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
| 勤務地 | 東京都 横浜 仙台 名古屋 静岡 大阪 神戸 福岡 |
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| PR | ≪特徴≫ 各々で特異なマネジメントの手法を活かしていただけます。 自己裁量の大きな環境ですので決まったやり方を全員でこなすのではなく それぞれの得意なやり方に合わせて結果にコミットして頂けます。 専門性の高い領域に特化しております。 競合が少なく、毎年業績も上がっておりますのでどんどん拠点展開もしていきます！ 実績に合わせた評価をして頂けるやりがいのある企業です。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
紹介先に準じます。
株式会社インプレッション（30599）
【転職支援サービス】へのお申し込みはこちらからお願いします。
※【転職支援サービス】にご登録いただいても、 ご経験やスキル、その他条件などによっては、 ご希望の求人をご紹介できない場合があります。 あらかじめご了承下さい。
| 勤務地 | 紹介先に準じます。 |
|---|---|
| PR | ＜新型コロナウイルス感染拡大防止対策について＞ インプレッションでは、求職者の皆様が安心してご登録、転職活動ができるよう新型コロナウイルスの感染、流行拡大防止対策として ・登録面談形式の選択（来社、電話面談、WEB面談） ・ソーシャルディスタンスを遵守した面談席の配置 ・マスク着用にてのご面談 ・ご来社の際の面談室の換気 ・面談終了後にアルコールにて消毒作業の実施 ・面談室入り口付近にアルコール消毒薬を設置 を実施しております。 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
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