面接直前にチェック!面接質問集 | 人材ビジネスキャリア

面接直前にチェック!面接質問集

作成日:2022年5月19日

中途採用の面接で良く聞かれる質問を挙げてみました。面接で良く聞かれる内容なので面接前の最終チェックにご活用ください。

1.これまでの職歴について(PRも含めつつ、簡潔に)

職務経歴書には書ききれなかった点や、特に強調したい点を簡潔に伝えられるように整理しておきましょう。

2.実績

職務経歴書に書いてある内容の補足や、掘り下げた質問にも答えられるよう準備しておきましょう。

3.これまでの転職理由

あなたの仕事への姿勢や考え方などが表れます。
会社への不平不満や悪口一辺倒にならないように注意が必要です。そして簡潔に伝えられるように今一度整理しておきましょう。

4.業界の志望理由

人材業界から人材業界へのケースでは、「なぜ引き続き人材業界なのか」そして、「何を成し遂げたいのか」までこたえられるように整理しておいてください。

5.会社への志望理由

会社のHPを見るだけでなく、「どんなところに関心を持ったのか」「理念のどのようなところに共感したのか」を簡潔に答えられるよう再度チェックしておきましょう。
最近は、理念への共感度を重視する人材紹介会社が増えています。

6.今回の転職で重視する点/会社選びの判断基準

いわゆる今回の転職活動の軸です。その理由も説明できるようにしておきましょう。

7.これまでのどのような経験が仕事に生かせると思うか?

ここではやりたい事ではなく、「どのような貢献が出来ると考えているのか」をきちんとまとめておきましょう。

8.仕事で楽しかったこと やりがいを感じたこと

仕事の中でどんな事にやりがいや喜びを感じるのか、あなたの価値観をみる質問です。

9.仕事での成功体験

上手くいった要因を自分の中で落とし込めているか、再現性をみるための質問です。「なぜ成功したのか」具体的になるまで掘り下げてみて下さい。

10.仕事で辛かったこと

それを「どのように乗り越えたのか」、「乗り越えるためにどのような努力をしたのか」ここが重要です。

11.強みと弱み

一つだけだと「他には?」と突っ込まれた時に答えられなくなってしまう可能性があります。ヒューマンスキルテクニカルスキルそれぞれ3つ位ずつ準備しておきましょう。

12.マネジメント

部下との接し方やあなたがマネジメントで重視している点も簡潔に答えられるよう整理しておきましょう。

13.キャリアプラン

応募企業で将来実現できることを知りたいための質問です。

14.仕事をしていくうえで大切にしていること

あなたの仕事観を知るための質問です。1〜3つ位用意しておきましょう。

15.質疑応答

質疑応答もプレゼンテーションの場とお考えください。出来れば熱意意欲を感じるご質問が好ましいです。

まとめ

面接対策はある程度時間をかけて行なうことで自己分析や自分の価値観の発見、整理につながります。しっかり行なった上で、このチェックリストは面接直前の最終チェックとしてご活用頂ければと思います。