人材ビジネスキャリア|未経験から人材ビジネス業界へ

人材派遣、人材紹介の仕事内容、仕事の魅力、キャリアパスをご案内します。

人材派遣会社での仕事内容

派遣先企業から派遣のニーズを受け、登録されている派遣スタッフの方にご紹介していく業務です。業務分担は会社にもよりますが、主に外勤で企業側の対応をする(派遣先に就業中の派遣スタッフのフォロー含む)営業業務と、内勤でスタッフの対応をするコーディネーター業務に大きく分かれます。

【具体的な仕事内容】
●外勤業務
新規開拓営業、既存クライアントのフォロー、就業中スタッフのフォロー
●内勤業務
スタッフ募集、登録会への呼び込み、派遣スタッフの登録業務、登録スタッフに対して派遣求人案件の紹介、求人案件に対しての登録スタッフからの人選・仕事紹介 等

人材派遣業界の魅力・キャリアパス

派遣が始まると、派遣先企業や就業中スタッフとのお付き合いが始まります。派遣契約中は、企業やスタッフのフォローなどの業務があります。企業や人材との継続的なやり取りを通じて信頼関係を深めていく事にやりがいを感じる人も多いようです。

【キャリアパス】
組織的に動いている派遣会社でのキャリアパスとしては、組織のマネジメントのポジションについたり、他の部門への移動により新たな経験を身につけるなどのキャリアパスがあります。

インプレッションではさらに理解を深めたい方のために、人材派遣・人材紹介業界研究&転職対策講座を開催しております。

人材紹介キャリアコンサルタントの業務内容

人材派遣同様、企業対応と求職者対応がありますが、一部の大手紹介会社以外は、一人で両方を担当する一気通貫制が大半です。

【具体的な仕事内容】
●新規求人の開拓、求人票の作成、人材の推薦、面接調整、
●求職者のスカウト、サイトへの案件登録からの応募者対応、応募書類・面接の対策、選考結果の連絡、入社までのフォローなど

人材紹介キャリアコンサルタント職の魅力・キャリアパス

◆企業にとって大事な社員採用、個人にとっても大切な転職に関わる責任のある仕事です。一定期間でも深く関わることで信頼関係も生まれます。企業にも個人にも変化や成長の大きなターニングポイントになる場に携われる事にやりがいを感じる方も多いようです。

<キャリアパス>
プロフェッショナルとして長くコンサルタントとして活躍される方と、マネジメントに進む方がいます。また、民間の紹介会社の経験を踏まえ、ハローワークや大学のキャリアセンターなどで相談員となる方もいらっしゃいます。

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