人材ビジネスキャリア|マネージャー/管理職の求人

マネージャー、管理職の求人の状況について。

人材ビジネス業界のマネージャー/管理職求人の募集について


■マネージャー等、管理職クラスの求人は、ほとんどが非公開求人です。
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転職事例


転職事例

他、多数の実績がございます。

人材派遣業界の管理職求人について

◎組織拡大に向けて、社内を活性させる為に若手幹部候補を採用したい!
◎支店展開に向け、即戦力のマネージャーを採用したい!
◎外部から若手マネージャーを採用し、新規事業など事業展開を模索したい
◎会社を変えてくれるような力と実績のある幹部候補人材を求めている



幹部人材の求人は
◎非公開であることが多く
◎社長から直接依頼のある場合がほとんど
であり、なかなか情報を入手するのが困難です。

インプレッションには、マネージャー/幹部候補人材の求人が多数寄せらております。



<求める経験・人物像等>
・コンプライアンス意識が高く、法に従った形での事業拡大の実績がある
・プレイングマネージャーとして組織を引っ張りながら、自らの数値目標を達成している
・景気変動などにより売上が影響を受けた場合、戦略を見直すなど、リーダーシップを発揮し、業績回復に努めてきた



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人材紹介会社の管理職求人について

人材紹介会社での管理職ポジションは下記のような特徴があります。

◎プレイングマネージャーとして自らも数字目標をもつポジションが多い
◎人材紹介事業の立ち上げフェースの場合、自ら売上を作りながら、組織化へと進めていく場合が多い
◎近い将来、チームや事業部を任せられるマネージャー、事業部長候補として求人が多い。


等、プレーヤーとしての実績を求められます。

ご入社後、まずは回りの人たちも認めるような実績を残した上で、マネージャー等のポジションに就くケースが多いです。



<求めるスキル・人物像など>
・コンスタントに年間2000〜3000万以上の実績
・得意な分野があある
・組織をまとめるリーダーシップがある
・新入社員の育成経験がある …等


インプレッションでは、人材紹介会社のマネージャー候補、管理職求人の取扱いが多数ございます。

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