不動産・住宅業界特化のキャリアコンサルタント(ID:1529)|人材ビジネスキャリア

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不動産・住宅業界特化のキャリアコンサルタント(ID:1529)|人材ビジネスキャリア

不動産・住宅業界特化のキャリアコンサルタント

人材業界経験法人営業経験(人材業界未経験歓迎)新規立ち上げ経験一気通貫型(企業・人材両面担当)その他

■人材紹介事業をスタート!初期メンバーとしてすべての業務をお任せします。

特化型人材紹介会社

《具体的な業務内容》
・クライアント企業様が求める求人要件の確定
・WEB等を使用した求職者のスカウト
(独自のデータベース構築・タレントプール)
・ターゲットにマッチする求職者を発掘、面談
・求職者様への求人案件の提案、面接対策アドバイス
・退職交渉アドバイス、入社後フォロー

など幅広くご担当頂きます。

また、人材紹介事業において網羅的に事業設計が
できる方は早期に活躍できるフィールドがあります。


■入社後の流れ

入社後は、約2週間の研修を用意しています。当社の事業内容や、社内ルール、人事制度、住まいに関する基礎知識、仕事の流れなどを把握。その後、他メンバーと一緒にリクルーティングアドバイザー(RA)としてクライアント企業を訪問したり、キャリアアドバイザー(CA)として求職者と面談を実施したりします。


一日のスケジュール
9:00 出勤 朝礼で本日の予定を共有
10:00 企画案のアイデア抽出
11:30 新規クライアントを訪問しサービス説明とご提案
12:30 本社への帰社後、他部署のメンバーとランチ
14:00 求職者とのキャリア面談
16:00 クライアント企業と求職者のマッチング作業
17:00 新規開拓のためのテレアポ
18:30 翌日のタスクとスケジュールの再チェック
19:15 退社

★アピールポイント
・不動産業界のクライアント・ノウハウが非常にある
・業績好調
・領域も中古物件(仲介・売買)が主流になり、法人が増えているためクライアントの開拓はしやすい、将来性ある
・実力主義で役職や多数の手当がある

<コンサルタントより>
2017年に人材紹介チームがスタート、業績好調により今年部署として昇格しました。今後の事業成長を発展していきたい熱い思いの方、お待ちしております。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13084W
会社名特化型人材紹介会社
職種不動産・住宅業界特化のキャリアコンサルタント
勤務地東京都中央区
諸手当◆交通費全額支給
◆役職手当
◆住宅手当(2万円/月、諸条件有)
◆家族手当(配偶者4000円/月、子供)
◆引越手当(5万円まで)
◆宅建資格手当
◆各種祝い金
年収・給与月給:21万円 ‐ 50万円
★新卒で21万円‐のイメージ
+インセンティブ+各種手当+賞与
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

≪年収例≫
◎470万円/25歳
◎710万円/35歳
◎930万円/45歳

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(4・10月)※昨年度実績平均4.0ヶ月分
※インセンティブの平均は毎月1万円程度ですが、賞与と各種手当が非常に手厚くなっております。
雇用形態正社員
勤務時間09:00 ‐ 18:00
残業:40時間程度
★毎週水曜日は19時完全退勤
対象となる方<20代>
・営業経験者
<30歳‐>
・人材紹介業務全般もしくは不動産業界のご経験者
福利厚生◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆セミナー受講
◆健康診断
◆PC購入補助
◆携帯電話貸与
◆懇親会(月1回程度、全額会社負担)
◆社員旅行(年1回全額会社負担)
◆飲み物・お菓子・軽食コーナーあり(無料)

外部講座の定期的な受講
通信講座の無償受講
休日休暇年間休日:120日
◆土日祝
◆年末年始休暇(10日)
◆ゴールデンウィーク休暇
◆シルバーウィーク休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
選考プロセス面接2回、SPI検査あり
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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年収:400万円以上 ■別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ■賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ◆◆チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ■640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ■560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円

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