＜仕事内容＞
企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です)
▼エンジニア採用‐面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

＜管理業務＞
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案‐実施
・営業の社員教育

＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

＜営業効率を向上させる分業体制＞
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。