人材紹介コンサルタント(ID:1899)|人材ビジネスキャリア

キープ 0

キープ 0

人材紹介コンサルタント(ID:1899)|人材ビジネスキャリア

人材紹介コンサルタント

人材業界経験一気通貫型(企業・人材両面担当)リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度などハイクラス・エグゼクティブその他

<リーダー候補 / 名古屋または大阪勤務>
会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業を担当して頂きます。

管理部門やコンサル業界に特化した人材紹介会社

法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、クライアントの成長戦略に合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。
組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです!

【業務内容】
新規開拓営業
顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)
人材のマッチング
既存顧客のフォロー

【キャリアパス】
1年目:
まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。
ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。

2年目以降:
コンサルタントとして独り立ちしていただき、部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。
将来的には、メンバーへのマネージメントをお任せする形で年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

※ご経験キャリアにより入社早々からリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの両方をご担当いただくことも可能です。

<コンサルタントより>
・業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます。
・新規ビジネスの提案にもチャレンジできます。
・早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13083W
会社名管理部門やコンサル業界に特化した人材紹介会社
職種人材紹介コンサルタント
勤務地・愛知県名古屋市中区
・大阪府大阪市北区
※コロナウイルス感染拡大に伴い、
2020年4月~2021年1月現在、全社在宅勤務中(出社は月6日まで)
年収・給与年収:400~500万円
上記年収は経験・能力を考慮して決定します。
雇用形態正社員
勤務時間9:00 ~ 18:00
※フルフレックス制度有(入社6か月後より使用可能)(コアタイムなし)
対象となる方【必須要件】法人営業経験(新規開拓経験あり) 3年以上
【歓迎要件】・人材紹介、派遣営業経験

【求める人物像】
・先読みして行動出来る方
・目標に対して逆算し行動する習慣がある方
・情報キャッチアップの早い方
福利厚生各種社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 (社会保険完備)

【社内制度】
・副業制度
・フレックス制度(コアタイムなし)
・在宅勤務制度
・リモートワーク制度(サテライトオフィスの使用)
・キャリアデザイン(社内公募)制度
・賞賛制度
・表彰制度
・従業員紹介制度
・メンター制度

【教育制度】
・研修制度(営業/階層別/管理職/評価者 等)

【福利厚生】
・まとめて福利厚生
・チーム懇親会費全額負担(月1回)
・育児短時間措置
休日休暇年間休日120日以上
休日:土曜日(10回/年 出社あり ※出社分を平日に振替休日取得 取得率100%)、日曜日、 祝日、年末年始休暇/慶弔休暇/育児短時間措置/産前産後育児休暇
有給休暇:労働基準法に則り、付与されます。
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考プロセス面接2回程度
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス
URLhttps://www.impr.co.jp

この求人を見た人はこれも見ている

日本No.1に選ばれた人材紹介会社 コンサルファーム、外資金...

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
月給264,000円以上‐(ご経験に応じて応相談)

<急募/面接1回/埼玉エリア担当/手当充実> 官公庁などへの...

東京都千代田区
年収:300~450万円 ・賞与年2回 ・インセンティブ(半期の目標達成により支給)

<福岡勤務> 優秀なスペシャリスト(クリエイター・マーケター...

福岡県福岡市中央区
年収:300万円 ~400万円 ※昇給制度:年1回(3月) ※年俸とは別に、個人の成果に応じて年4回のインセンティブ  制度あり(2、5、8、11月に支給)