人材サービス会社の人事労務/課長職(ID:1983)|人材ビジネスキャリア

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人材サービス会社の人事労務/課長職(ID:1983)|人材ビジネスキャリア

人材サービス会社の人事労務/課長職

マネジメント経験重視リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度など転勤なし管理職の求人その他

<マネジメント/平均残業時間20H/テレワーク制度導入/転勤無し/年間休日125日以上>
強い管理部を作っていきたいと考えておられ、労務部門の組織強化のための募集です。

オフィス、建築施工などに強い人材サービス会社

【業務内容】
・給与計算業務全般
・社会保険事務全般
・年末調整業務全般
・人事関連規程の改定/制定業務
・ストレスチェックや健康診断等の衛生に関する業務
・福利厚生/社内制度の企画
・BCP対応
※全てを最初からお任せするつもりはありません。
各メンバーには
「営業所の車両管理(全営業所)・渉外(事故対応)、保険関係、給与計算、コンプライアンス、その他総務全般」
などの業務を1~2つ程度主担当でお任せをしています。

<コンサルタントより>
・社内のDX化を推進中、リモートワークを積極的に取り入れていく方針です。
・残業時間は20時間程度、月末月初と月中で繁閑が明確な部署です。
・ご自身で裁量をもって仕事に取り組んで頂けます。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13823M
会社名オフィス、建築施工などに強い人材サービス会社
職種人材サービス会社の人事労務/課長職
ポジション課長職
勤務地東京都千代田区
年収・給与年収:500~600万円
賞与2回
昇給2回
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00
対象となる方【必須】
・大卒以上 
・人事や労務等のご経験のある方
・少人数でもマネジメント経験のある方
福利厚生健康保険
厚生年金
雇用保険
老僧災害補償保険(労災)
インセンティブ
交通費支給/月3万円まで
社宅あり
会社携帯貸与
休日休暇<年間休日125日以上>
週休2日(土日)
※責任者として配属後、月1回、拠点営業所長会議へ参加
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考プロセス面接2回程度(対面)
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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