人材サービス会社の給与管理業務(ID:2038)|人材ビジネスキャリア

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人材サービス会社の給与管理業務(ID:2038)|人材ビジネスキャリア

人材サービス会社の給与管理業務

マネジメント経験重視転勤なし上場企業/大手企業グループ会社管理職の求人総合型...全て表示

<部長ポジション/40代活躍中!/転勤なし/福利厚生充実の管理部門業務>
現在組織の基盤増強と、M&Aに伴うPMIを視野に入れた今後の給与計算チームの増員としての採用!

大手人材サービス会社

【業務内容】
当社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。

現状、約2万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。

《具体的なお仕事内容》

・給与管理チームのマネジメント全般
・給与計算業務実務、チェック業務 
・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など)
・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整

※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。
月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。

※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

<コンサルタントより>
・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、
さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

【キャリアアップ等】
キャリアや適性に応じて、担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく自社制度の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土があります。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13855M
会社名大手人材サービス会社
職種人材サービス会社の給与管理業務
ポジション部長
勤務地東京都品川区
年収・給与年収:650万円~900万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態正社員
対象となる方【必須要件】
・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
【歓迎要件】
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
福利厚生昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
UTエントリー制度
リモートワーク可能
休日休暇年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
選考プロセス書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接(最終)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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