キャリアアドバイザー(ID:2054)|人材ビジネスキャリア

キープ 0

キープ 0

キャリアアドバイザー(ID:2054)|人材ビジネスキャリア

キャリアアドバイザー

人材業界経験法人営業経験(人材業界未経験歓迎)リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度など上場企業/大手企業グループ会社総合型

【大手企業/研修制度充実/残業30時間程度/マンスリーフレックス制度/未経験歓迎】
20代、30代が活躍中!転職を考えている個人の方に対して転職支援を行うポジションです。

大手総合人材サービス会社

【業務内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方の転職支援を担当します。

<具体的業務>
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。

(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。

(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。

(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。

(5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

<コンサルタントより>
キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」 「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、 キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。

【育成・研修体制】
入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきますが、入社2か月目までは研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【働く環境】
新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。

【働き方】週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。残業は30時間程度です。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13872M
会社名大手総合人材サービス会社
職種キャリアアドバイザー
ポジションメンバー
勤務地静岡県静岡市駿河区
年収・給与想定年収:430~516万円
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定
■賃金形態:月給制
■昇給有無:有
雇用形態正社員
勤務時間11:00~20:00(所定労働時間8時間)
休憩60分(12:00~13:00)
コアタイム(13:00~17:00)

一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
対象となる方【必須】
・大卒以上
・営業職や販売サービスなどのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方

【歓迎】
・人材業界での就業経験をお持ちの方(人材紹介の営業・CA経験者、人材派遣の営業・コーディネーター経験者、求人広告の営業経験者等)
福利厚生健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
法人向け福利厚生クラブ会員
通勤手当
確定拠出年金制度
休日休暇<年間休日124日>
週休2日制(土日)、
国民の祝日
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
夏季休暇(事業部門別のカレンダ ーに準ずる)
特別休暇
有給休暇10~20日
受動喫煙防止措置オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり
選考プロセス面接2~3回程度
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

この求人を見た人はこれも見ている

【大手企業/研修制度充実/残業30時間程度/マンスリーフレッ...

福岡県福岡市中央区
想定年収:430~516万円 ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 ■賃金形態:月給制 ■昇給有無:有

海外にも拠点地を複数かまえるグローバルな当社です。

東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 広島県
年収:400万円以上 ■別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ■賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ◆◆チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ■640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ■560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円

<リモート推奨/採用コンサル/育児制度も充実な大手企業> 人...

東京都新宿区
【想定年収】300万円~600万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 【昇格・昇給】 昇給:年2回(4月・10月) 昇格:随時

<大手企業/土日祝休み/マンスリーフレックス制度/ 「静岡エ...

静岡県静岡市駿河区
想定年収:430~516万円 ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 ■賃金形態:月給制 ■昇給有無:有

この求人を見た人はこれも見ている

【大手企業/研修制度充実/残業30時間程度/マンスリーフレッ...
福岡県福岡市中央区
想定年収:430~516万円 ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 ■賃金形態:月給制 ■昇給有無:有
海外にも拠点地を複数かまえるグローバルな当社です。
東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 広島県
年収:400万円以上 ■別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ■賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ◆◆チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ■640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ■560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円
BPO事業を中心に業績拡大を遂げている人材サービス会社の広報...
東京都新宿区
年収:600~800万円
<リモート推奨/採用コンサル/育児制度も充実な大手企業> 人...
東京都新宿区
【想定年収】300万円~600万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇 【昇格・昇給】 昇給:年2回(4月・10月) 昇格:随時
<大手企業/土日祝休み/マンスリーフレックス制度/ 「静岡エ...
静岡県静岡市駿河区
想定年収:430~516万円 ■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 ■賃金形態:月給制 ■昇給有無:有