建築・不動産業界専門のヘッドハンター(ID:2061)|人材ビジネスキャリア

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建築・不動産業界専門のヘッドハンター(ID:2061)|人材ビジネスキャリア

建築・不動産業界専門のヘッドハンター

人材業界経験法人営業経験(人材業界未経験歓迎)新規立ち上げ経験一気通貫型(企業・人材両面担当)リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度など...全て表示

<新規拠点メンバー>
新宿の新規拠点立ち上げに伴い、スターティングメンバーを募集。
最初は、会社のやり方を覚えて頂く為、神奈川拠点から担当者が研修します。

建築・不動産業界専門のヘッドハンティング会社

まずは、社長や幹部しか知り得ていないような構想を把握し、活躍人材を定義づけ。必要なポジションや役割を明確にした上で、候補者を誘います。ゴールは「入社」ではなく「その後の活躍・定着」。採用においてはスキルだけでなく、社風や一緒に働くメンバーとの相性の良さまで考慮し、入社後は定期的に面談を行ないます。

このような取り組みが功を奏し、入社後の定着率95%以上を実現。これまでに業績拡大や上場へ導いた実績もあり、お客様から頼れるブレーンとして信頼されています。
そして大きなミッションを抱えるからこそ、「1年目から年収600万円」も実現可能。中には「3年目で800万円」→「5年目で1000万円」という昇給を果たしたメンバーもいます。まずは自ら、新しい挑戦を始めませんか。


【業務内容】
スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。

<お客様について>
住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70%は中小企業。難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。

<仕事の流れ>
▼人材情報の獲得
企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。

▼候補者へアプローチ
企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。1日あたり2~3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。

▼面談
候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。1ヶ月あたりの面談数は20~30名程度。履歴書も作成します。

▼採用サポート
紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。その後、両者の間に立って条件面などを調整し、採用活動をサポート。月1~2名くらいの採用が目標となります。

▼フォロー
定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案を行ないます。

<コンサルタントより>
・創業5年目、20~30代のメンバーが活躍しているベンチャー企業です。
・実務をしながら、「サーチ型」のノウハウを身につけて頂けます。
・案件は代表・役員が獲得してくる事が多いため、求職者側に強い方を求めています。

【教育体制】
サーチ型の人材紹介未経験の方は、次のような流れで実務を通して学んで頂きます。
まずは「候補者リストの作成→企業からの情報獲得→候補者へのアプローチ」の手法を習得。ロープレなども交えて、基礎知識やコミュニケーションの方法を学んでいきます。その後、成約数3件くらいの成果を出せるようになれば「候補者との面談→採用サポート→入社後のフォロー」がメイン業務となります。

【評価制度】
売上だけではなく、チーム全体の実績、新規案件の獲得などいくつかの軸で評価が決まります。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13879W
会社名建築・不動産業界専門のヘッドハンティング会社
職種建築・不動産業界専門のヘッドハンター
ポジションメンバー
勤務地東京都新宿区
(新規立ち上げの拠点となります)
年収・給与年収:300万円~500万円
■半期年俸制
■月収:23万円~
※現職給与を考慮の上、決定いたします
雇用形態正社員
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム/10:00~17:00
※残業は月20時間~30時間程度です。
対象となる方【必須】
営業経験1年以上

【尚可】
人材業界出身者
不動産業界出身者
キャリアアドバイザーの経験がある方
福利厚生昇給年2回
決算賞与年1回(会社業績・各個人の実績による)
交通費(月3万円まで)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(みなし残業時間超過分)
全国福利厚生共済会
ノートPC・社用携帯支給
書籍購入費補助
社員旅行
休日休暇《年間休日125日》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
ハネムーン休暇
有給休暇
慶弔休暇
受動喫煙防止措置分煙・禁煙オフィス
選考プロセス面接2回程度 ※性格適正診断実施
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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