ミドル層以上に特化したキャリアコンサルタント(ID:2115)|人材ビジネスキャリア

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ミドル層以上に特化したキャリアコンサルタント(ID:2115)|人材ビジネスキャリア

ミドル層以上に特化したキャリアコンサルタント

人材業界経験法人営業経験(人材業界未経験歓迎)一気通貫型(企業・人材両面担当)リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度など上場企業/大手企業グループ会社...全て表示

ミドル層以上を対象とした総合型人材紹介会社です。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

【業務内容】
・一気通貫型(両面担当)の人材紹介コンサルタント業務です。
・対象はミドル層以上のポジションが中心です。
・両面を担当する事で、質の高いサービスを目指しています。
・既存クライアントや新規開拓した企業からの求人の開拓、転職希望者の方へのコンサルテーションおよび求人の紹介など、人材紹介業の一連の業務を行って頂きます。

※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております(一部拠点を除く)
・管理部門
・金融
・メーカー
・自動車/自動車部品業界
・エネルギー/インフラ/プラント業界
・/アパレル/スポーツ業界
・メディカル
・IT
・WEB
・消費財
・流通/外食
・食品/飲料
・営業
・サービス/物流/商社
・不動産/建設業界

この他、業界横断で下記領域に特化した部門もございます。
・アカウンティング&ファイナンス(経理、財務、人事、総務、法務など)
・エグゼクティブ(上級管理職人材)

 また、語学力(英語)をお持ちの人材紹介ご経験者については、別会社で外資系企業に特化したグループ会社へのご紹介も可能です。

<コンサルタントより>
・一気通貫型の大手人材紹介会社です。
・これまで蓄積されてきた人材のデータベースを活用可能です。
・担当企業を数多くこなすというよりは、注力する企業に深く入り込んでいくスタイルです。
・教育に力を入れており、キャリアコンサルタントとして確かなスキルが身に付きます。
・経験者であればリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★

<応募の流れ>
・「応募する」ボタンを押すと、「人材ビジネスキャリア」採用事務局へ応募情報が送信されます。
応募の際、履歴書や職務経歴書を添付いただいておりますと、その後のご案内がスムーズです。

・応募条件に合致した方については、弊社担当コンサルタントとご面談いただき、ご経歴詳細の確認やご希望、求人の詳細をご説明した後、ご応募希望の場合は企業へ応募手続きを行います。

ご応募についての合否に関わるご連絡は、「人材ビジネスキャリア」採用事務局または企業担当より行います。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13258W
会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
職種ミドル層以上に特化したキャリアコンサルタント
ポジションメンバー
勤務地東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
諸手当・通勤手当(上限5万円)
・育児手当金支給制度(5‐10万円)
・昼食補助制度(福利厚生食事券)
・毎月個人インセンティブ
年収・給与年収:400万円以上
・別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回)
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
・昇給 年2回
※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。
※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。

・賞与 年2回 
※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、
高い業績をあげれば、入社年次に関係なく
パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。

・チームインセンティブ制(年2回)
※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。

<年収例>
・640万円(年間予算達成率約100%)
 基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円
・560万円(年間予算達成率約100%)
 基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円
雇用形態正社員
勤務時間09:30 ‐ 17:30
※フレックスタイム制度有(コアタイム 11:00‐16:00 ※全社員対象)
※休憩時間 11:30‐13:30の間で1時間
※残業有り(残業代別途支給)
・チームによっては朝礼の時間を遅めて11時出勤を推奨しているチームもあります。
対象となる方【必須】
・社会人経験2年以上
・何らかの営業経験がある方(法人・個人、業界は問いません)
・人材紹介経験者尚歓迎
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方

【歓迎】
・自分の力で物事を成し遂げ、結果を出したい方
・業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
・英語力のある方(ビジネスレベル以上)
・経営層向けの営業や課題解決型の営業の経験がある方
・人事(採用、人事戦略等)の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方
福利厚生・部活動補助制度
※バスケット、ヨガ、フットサル、フットボール、
 ゴルフ、ラジコン、ツーリング、English Club、等
・英語学習支援(採用、英語力は必須ではありません。)
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担、全額相続人受取)
・永年勤続表彰
・積立有給休暇
・産休・育児休暇制度、介護休業制度
→育休からの復帰率100%
・健康保険組合加入により各種福利厚生施設利用可能
・退職金制度(確定拠出年金)
・持株会、財形貯蓄
休日休暇・年間休日123日(2015年度実績)
・完全週休2日制(土・日曜/土曜出勤の場合は振替休取得)、祝日
※年に3‐4回土曜出勤があります。
・夏季休暇
・年末年始
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日 入社日により変動)
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙
選考プロセス弊社コンサルタントとの面談→面接2回

<応募の流れ>
・「応募する」ボタンを押すと、「人材ビジネスキャリア」採用事務局へ応募情報が送信されます。
応募の際、履歴書や職務経歴書を添付いただいておりますと、その後のご案内がスムーズです。

・応募条件に合致した方については、弊社担当コンサルタントとご面談いただき、ご経歴詳細の確認やご希望、求人の詳細をご説明した後、ご応募希望の場合は企業へ応募手続きを行います。

ご応募についての合否に関わるご連絡は、「人材ビジネスキャリア」採用事務局または企業担当より行います。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
担当インプレッション

企業情報

企業名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
本社所在地〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
代表者代表取締役社長 松園 健
設立年月1988年3月7日
資本金6億7,226万円
事業内容人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227
URLhttps://www.jac-recruitment.jp/

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・固定給/月給28万円以上 ・想定年収/450万円~700万円 ・昇給あり ・賞与年2回

ミドル層以上を対象とした人材紹介会社です。

大阪府大阪市北区
年収:400万円以上 ・別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ・昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ・賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ・チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ・640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ・560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円

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初年度:前職給与と同程度のベース給与+賞与(年1回) ※育成期間終了後は、個人業績連動ベース給与+賞与(年3回) ※育成期間終了後はほぼ全メンバーが1,000万円以上の年収を支給されており、ハイパフォーマーはその3倍以上達成しています。
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年収:350~500万円 昇給:年2回 賞与:業績により支給の可能性あり
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・固定給/月給28万円以上 ・想定年収/450万円~700万円 ・昇給あり ・賞与年2回
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年収:400万円以上 ・別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ・昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ・賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ・チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ・640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ・560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円