給与管理チーム(ID:2118)|人材ビジネスキャリア

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給与管理チーム(ID:2118)|人材ビジネスキャリア

給与管理チーム

リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度などオフィスワーク系

<現在組織の基盤増強と、M&Aに伴うPMIを視野に入れた今後の給与計算チームの増員としての採用!>
現状、約2万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チームの力を合わせて対応しています。      社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。

UTグループ株式会社

【業務内容】
当社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
・給与管理チームのマネジメント全般
・給与計算業務実務、チェック業務 
・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など)
・M&Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整

※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、COMPANYという大企業向けの基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。
 月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。

※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

<コンサルタントより>
・働き方 リモートワークを取り入れ全社出社率は20~30%です。
・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

【キャリアステップ】
キャリアや適性に応じて、担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。
当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて」異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★

<応募の流れ>
・「応募する」ボタンを押すと、「人材ビジネスキャリア」採用事務局へ応募情報が送信されます。
応募の際、履歴書や職務経歴書を添付いただいておりますと、その後のご案内がスムーズです。

・応募条件に合致した方については、弊社担当コンサルタントとご面談いただき、ご経歴詳細の確認やご希望、求人の詳細をご説明した後、ご応募希望の場合は企業へ応募手続きを行います。

ご応募についての合否に関わるご連絡は、「人材ビジネスキャリア」採用事務局または企業担当より行います。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13855M
会社名UTグループ株式会社
職種給与管理チーム
ポジション部長
勤務地141-0022東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

ポジションにおける転勤の可能性⇒なし
年収・給与年収650万~900万 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00
対象となる方【必須要件】
・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
【歓迎要件】
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
福利厚生・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・通勤交通費支給(月額3万円まで)
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)
・UTエントリー制度
・リモートワーク可能
休日休暇・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(有給使用)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休休暇
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙
選考プロセス弊社コンサルタントとの面談→書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接(最終)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。

<応募の流れ>
・「応募する」ボタンを押すと、「人材ビジネスキャリア」採用事務局へ応募情報が送信されます。
応募の際、履歴書や職務経歴書を添付いただいておりますと、その後のご案内がスムーズです。

・応募条件に合致した方については、弊社担当コンサルタントとご面談いただき、ご経歴詳細の確認やご希望、求人の詳細をご説明した後、ご応募希望の場合は企業へ応募手続きを行います。

ご応募についての合否に関わるご連絡は、「人材ビジネスキャリア」採用事務局または企業担当より行います。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
担当インプレッション

企業情報

企業名UTグループ株式会社
本社所在地〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
代表者代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
設立年月2007年4月2日
資本金6.8億円(2017年9月30日現在)
事業内容製造・設計・開発・建設分野等の 無期雇用人材派遣事業
URLhttps://www.ut-g.co.jp

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東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
年収:400万円以上 ・別途パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回) ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。 ・昇給 年2回 ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 ・賞与 年2回  ※「Fairness(正当性)」の考えに基づき、 高い業績をあげれば、入社年次に関係なく パフォーマンスボーナスとして個人に還元致します。 ・チームインセンティブ制(年2回) ※組織が一丸となることにより、顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、チームで高い業績をあげれば、チームインセンティブとしてチームに還元致します。 <年収例> ・640万円(年間予算達成率約100%)  基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ・560万円(年間予算達成率約100%)  基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円

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静岡県沼津市
・月給26万7,700円~33万5,800円(能力、経験による) ・昇給年1回 ※3月 ・賞与年2回 ※4月、10月 <モデル収入> ・年収400万~500万円可能(能力、経験による) ※試用期間(3か月)は、月給26万7,700円~33万5,800円

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