採用担当(ID:2153)|人材ビジネスキャリア

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採用担当(ID:2153)|人材ビジネスキャリア

採用担当

法人営業経験(人材業界未経験歓迎)上場企業/大手企業グループ会社オフィスワーク系

<未経験OK!>採用(入社フォローメイン)、福利厚生、休日休暇充実!>
現在は、年間500名の採用を実現していますが、実績が評価され、営業職や技術職などの採用業務も主幹で実施するようになった当部門。
採用部門全体のフロー業務の強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。

人材サービス会社

【業務内容】
・入社者フォロー業務
 年間200名(営業・事務)の入社者に対して、入社後のフォロー面談を実施。(月50件程)
 入社後1~3カ月までを目安に、月1回の面談を行います。人によってはフォローの回数も増やしたり、臨機応変に対応して入社者が安心して働けるための施策を考えます。

※面談対象者:営業職、事務職、技術職、管理職 etc…

・人事部門との連携
 入社者の声をもとに、人事制度の見直し、業務環境改善、支店取り組みの良い事例を人事部門と共有し、会社環境の改善に努めます。

・採用事務業務
 書類選考、面接設定、スカウト配信、人材紹介契約書の手続き、入社申請、母集団・採用歩留まり資料の作成

・フォロー面談の大目的
「中長期的・全社的視点から人事が関わることにより、入社者がよりよい仕事を行えるように支援すること」です。
入社時よりも、視野・視界も広がっているはずですが、その分、新たな不安や不満、疑問が生じてくる時期でもありますし、職場ではなかなか言いにくい悩みを抱える人も出てきます。

この節目のタイミングで、人事という第三者の立場で、ガス抜きを行い、
改めて会社としての期待を伝えて次の成長に向けた後押しをしたりする機会となります。

当社が大切にしていること
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、
まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、
喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、
利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、
他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

<コンサルタントより>
・創業20年を超え、順調に売り上げを伸ばしてこられている企業様です。
・創業当時のベンチャーマインドを受け継ぎ、躍進していらっしゃいます。
・社会的な課題解決のために、多角的に人材ビジネスを展開しておられます。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13852M
会社名人材サービス会社
職種採用担当
ポジションメンバー
勤務地東京都新宿区
年収・給与月給 250,000 円~300,000円
・賃金形態:月給制
・残業手当:有
・固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

<他シフト>
 ・ 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
 ・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
・残業:有
対象となる方【学歴】
・大卒以上

【必須】
・営業、接客経験3年以上

【歓迎】
・採用業務の経験がある方(事務だけではなくフロント業務も)

【求める人物像】
・頼りがいのある方
 ※寄り添うだけのヒアリング担当は不可
・人材紹介会社のRA、CA etc…
・裁量を持って業務を行いたい方
・「この人のために」を考えながら行動できる方
・他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方
福利厚生・昇給年2回(4月・10月)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(固定残業代超過分)
・役職手当(月2万円~15万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・紹介報酬制度
・資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
・慶弔見舞金
・表彰インセンティブ
・持株会
・財形貯蓄制度

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
・育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
・時短勤務可能
休日休暇・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・夏季休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇
・年末年始休暇(5日※昨年度実績)
・年次有給休暇
・特別休暇
・看護、介護休暇
・通院休暇
・慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
・産休、育休 ※取得、復帰実績あり(100%です)
・成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙
選考プロセス面接数回
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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