医療系事業部の事業責任者候補 (ID:2158)|人材ビジネスキャリア

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医療系事業部の事業責任者候補 (ID:2158)|人材ビジネスキャリア

医療系事業部の事業責任者候補

新規立ち上げ経験上場企業/大手企業グループ会社医療・福祉系

医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。
内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。

医療領域専門人材総合サービス会社

【業務内容】
<新規事業開発>
 ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
 ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)
 粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

※入社後の役割については、ご経験、スキル、適正と事業課題の優先度などを勘案し、ご相談の上決定します。

【配属先】
医師キャリア事業部または薬剤師キャリア事業部
※ご経験や能力・適正に応じて配属先を決定いたします。

【募集背景】
現在、主力の医師・薬剤師キャリアサービスの強化・拡大と共に、キャリアサービス以外の核となる事業創出を念頭に置き、複数の新規事業開発も進めています。
そのため、早期に事業責任者やプロジェクトマネージャーとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引して加速させることができる人材を社外からも積極採用したいと考えています。

<コンサルタントより>
・2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。
・2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。
・コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開、各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。

【ポジションの魅力】
自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。
PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。
同社の豊富なリソースを活用し、より多くの価値を医療業界に提供できる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13964M
会社名医療領域専門人材総合サービス会社
職種医療系事業部の事業責任者候補
ポジション事業責任者
勤務地東京都港区
年収・給与想定年収 800~1,000万円(応相談)
月給 57.1~71.4万円
※給与査定年2回/賞与年2回
雇用形態正社員
勤務時間9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています。
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です。
対象となる方【必須】
・医療分野への課題意識があり、当社のリソースを活用して多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある方
・粗利1億円以上、人数10名以上の事業(もしくは営業)マネジメントの経験のある方
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある方(PM業務経験)
・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる方(経営リテラシーを持っている方)
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験のある方
・かつ上記経験について、創出した成果を具体的・定量的に話すことができる方
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる方
福利厚生・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇・年間休日120日以上
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(有休取得率70~80% 過去3年実績)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休業、他
受動喫煙防止措置喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
選考プロセス面接数回
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、面接やテストなどの追加実施の可能性があります。
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

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