金融領域人材コンサルタント(ID:2159)|人材ビジネスキャリア

キープ 0

キープ 0

金融領域人材コンサルタント(ID:2159)|人材ビジネスキャリア

金融領域人材コンサルタント

人材業界経験一気通貫型(企業・人材両面担当)リモートワーク、副業OK、フレックス、時短制度など上場企業/大手企業グループ会社 金融・コンサル系

<フレックス、リモートワーク導入>
当社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
各社員のニーズにあわせた多様な働き方や成長の機会を提供することで、個々の可能性を最大限に引き出し、自分自身に挑戦し続ける社員の成長を応援します。

総合人材サービス会社

【業務内容】
スタッフィング部門の金融特化部隊での就業となります。

・金融Focusの専門部隊、誰もが知っている大手金融グループのシェアを拡大させ、当社の認知度を高めて頂きます。
・自拠点のみならず本社人事の全国窓口として人材サービス、情報、受注の取り纏めを行い、全国拠点への展開して頂きます。
クロスセルを推進することで、会社の売上・収益拡大に貢献をお願いします。。

<具体的内容>
1)企業に向けて
まずは企業の人材に関するニーズ・課題をヒアリングし、経営方針や経営戦略をしっかりと理解して下さい。その内容に応じて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・再就職支援などの人材サービスをワンストップで提案して頂きます。担当企業のパートナーとして信頼関係を築いていくことが大切です。

2)就業スタッフに向けて
企業の人材要件にあわせて登録スタッフの中から人選を行います。派遣先企業についての情報、仕事内容、条件を詳しくわかりやすく伝えます。同時に仕事・職場に関する相談に応じたり、キャリアプラン等の将来に向けたアドバイスを行い、就業スタッフにとって頼れる存在を目指して下さい。

<身に付くスキル>
企業活動に欠かせない人材面を支えていく為、経営的視点が身に付きビジネスを動かすコンサルティング力を身につけられます。
また就業スタッフと接する中でコミュニケーション力やマネジメント力を磨ける仕事です。
あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。

<コンサルタントより>
・フレックス、リモートワーク導入されています。
・各社員のニーズにあわせた多様な働き方や成長の機会を提供することで、個々の可能性を最大限に引き出し、自分自身に挑戦し続ける社員の成長を応援していらっしゃる企業様です。

【社内制度】
管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。

【社内公募制度】
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

【充実の教育体制】
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

募集要項

お仕事No.13985M
会社名総合人材サービス会社
職種金融領域人材コンサルタント
ポジションメンバー
勤務地東京都中央区
年収・給与年収 380万円~610万円
※経験・スキルを考慮

【昇給】:年1回
【インセンティブ】:年4回(2月、5月、8月、11月)
雇用形態正社員
勤務時間フレックス制度(コアタイム無)
※7:00~22:00の間で自由に働く時間を決められます。(実働8時間)
<勤務時間例>
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
対象となる方・営業経験必須(有形無形問わず)
・金融業界の経験や知識があればベストだが、興味あればOK
福利厚生・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・資格取得支援
・従業員持株会
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・従業員満足度調査
・在宅勤務制度(規定有)
・オープンポジション(社内公募制)
・キャリアパス、フォロー面談
・OJT含む各種研修制度有
休日休暇・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考プロセス面接2回程度
担当インプレッション

企業情報

企業名非公開
事業内容人材サービス

この求人を見た人はこれも見ている

医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポ...

東京都港区
想定年収 800~1,000万円(応相談) 月給 57.1~71.4万円 ※給与査定年2回/賞与年2回

当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなる...

東京都港区
想定年収450~520万円 月給 32.1万円~37.1万円 ※給与査定年2回/賞与年2回

人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の...

東京都港区
想定年収440~500万円 月給 31.4万円~35.7万円 ※給与査定年2回/賞与年2回 【将来イメージ】 シニアコンサルタント:年収540~900万円 チームマネージャー:年収540万円~ 上級チームマネージャー:年収700万円~ グループマネジャー:年収800万円~

中途採用を積極的に採用し、組織拡大を図ってきています。新卒入...

東京都千代田区
想定年収:300万円~400万円 賃金形態:月給制 ・月給:200,000円~240,000円 ・月額(基本給):200,000円~240,000円 ・賞与:年2回 ※給与詳細は経験・能能・前職給与等を踏まえて決定します。 ・給与改定 年1回(4月) ・モデル年収 年収360万円(25才/経験2年)、年収420万円(28才/経験4年) 年収500万円(30才/経験6年)、年収620万円(33才/経験10年)

<フルフレックス/副業・独立支援制度あり>エグゼクティブコン...

東京都千代田区
【年収例】1,800万円/入社2年目(人材紹介経験者)      1,500万円/入社2年目(人材紹介未経験者)     (月給/30万円以上+個人業績インセンティブ) 上記は、決して特別なハイパフォーマーだけが手にする額ではありません。 ・充実した社内研修による立ち上げサポート ・業界最高水準の還元×実績に応じた報酬体系 により、継続的に努力を重ねることが出来る方であれば、誰もが手にすることが可能です。

この求人を見た人はこれも見ている

医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポ...
東京都港区
想定年収 800~1,000万円(応相談) 月給 57.1~71.4万円 ※給与査定年2回/賞与年2回
当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなる...
東京都港区
想定年収450~520万円 月給 32.1万円~37.1万円 ※給与査定年2回/賞与年2回
人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の...
東京都港区
想定年収440~500万円 月給 31.4万円~35.7万円 ※給与査定年2回/賞与年2回 【将来イメージ】 シニアコンサルタント:年収540~900万円 チームマネージャー:年収540万円~ 上級チームマネージャー:年収700万円~ グループマネジャー:年収800万円~
中途採用を積極的に採用し、組織拡大を図ってきています。新卒入...
東京都千代田区
想定年収:300万円~400万円 賃金形態:月給制 ・月給:200,000円~240,000円 ・月額(基本給):200,000円~240,000円 ・賞与:年2回 ※給与詳細は経験・能能・前職給与等を踏まえて決定します。 ・給与改定 年1回(4月) ・モデル年収 年収360万円(25才/経験2年)、年収420万円(28才/経験4年) 年収500万円(30才/経験6年)、年収620万円(33才/経験10年)
<フルフレックス/副業・独立支援制度あり>エグゼクティブコン...
東京都千代田区
【年収例】1,800万円/入社2年目(人材紹介経験者)      1,500万円/入社2年目(人材紹介未経験者)     (月給/30万円以上+個人業績インセンティブ) 上記は、決して特別なハイパフォーマーだけが手にする額ではありません。 ・充実した社内研修による立ち上げサポート ・業界最高水準の還元×実績に応じた報酬体系 により、継続的に努力を重ねることが出来る方であれば、誰もが手にすることが可能です。
関連のお仕事