ミドル・ハイクラス専門の人材紹介コンサルタント
【事業について】
日本国内における私たちの長い歴史から、様々なグローバル企業や日系企業との強固な関係を築いています。また、Fortune 500に名を連ねるような企業とも、グローバルでのパートナー契約を結んでいます。候補者のほとんどはグローバル・マインドを持ったミドルからエクゼクティブレベルまでのプロフェッショナルな方々です。そのため、必要に応じて両方の言語で仕事をしていただき、それぞれの状況に合わせて活用していただきます。
現在、次のチームで募集がございます。
・IT（エンジニア、ITコン、ベンダー、SI）
・コンシューマー
・ライフサイエンス
・管理部門
【業務内容】
コンサルタント／シニアコンサルタントとして企業と候補者の両面を担当します。このポジションはコンサルティング業界の中堅～シニアのポジションに携わる機会があり、成功報酬型とリテーナ型（エグゼクティブ）の両方のサーチを行います。さらに、当社の事業目標を達成するための重要な役割を担っていただき、コンサルティング界で最も愛されるプロフェッショナル・リクルーティングチームになるための道のりの一端を担っていただきます。チームの積極的なメンバーとして、あなたはC-Suiteの幹部や取締役と密接に仕事をします。 細部に高い注意を払ってエグゼクティブに直面する能力が求められます。
＜具体的業務内容＞
担当企業（新規、既存）とのミーティングの実施
契約書内容の確認
求人を獲得し、掲載する
候補者をスカウトする（電話、メール）
候補者との面談（オンライン、電話。）およびデータベースへの登録
企業へ候補者を紹介する
候補者への面接対策と面接後のフォローアップ（オンライン、電話）
企業との条件交渉
クロージング
候補者の入社前・入社後のフォローアップ
<コンサルタントより＞
●グローバルに拠店展開をする大手総合人材サービス企業の人材紹介部門での募集です。
●チームワークと自立のバランスよく仕事を進めたい方にはおススメです。
●業界でもトップクラスの還元率です。
●英語力は必須ではありませんが、英語力を生かしたい方は活用できる場があります。
●リモートワーク、スーパーフレックス導入により裁量を持って働きやすい職場です。
（例：午前中にジムに行ってから出社、お子様のお迎えの対応など）
●女性管理職の創出にも力をいれており、ダイバーシティーを進めています。
＜給与制度＞
・個人の実績に応じた透明性の高いコミッション制度です。（上限なし）
・自立性を重視する考えにより、どの程度の収入を得たいかにより自身でKPIを設定します。
＜育成に対する考え方＞
・中長期的に育てていく考えを持っています。
・結果が出せなかった場合でも助け合うカルチャーがあります。
★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。
ご経験その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。
募集要項
| お仕事No. | 13969W |
|---|---|
| 会社名 | 外資系大手総合人材サービス会社 |
| 職種 | ミドル・ハイクラス専門の人材紹介コンサルタント |
| ポジション | 人材紹介コンサルタント/メンバー |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収・給与 | 月給（～50万円）＋インセンティブ ・インセンティブ（四半期毎に支給） ・実績に対しての還元率最大50％ ・コンサルタントの平均年収1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ◆標準労働時間帯 7:00～22:00 コアタイム無 ◆出退勤時間相談可。「月間稼働日数×8時間の時間数」の中で調整し勤務可能 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 一気通貫型人材紹介コンサルタントの経験 【歓迎要件】 金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験があれば尚可 ネイティブレベルの日本語 ビジネスレベルの英語力尚可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援 従業員持株会 確定拠出年金 従業員満足度調査 在宅勤務制度（規定有） 社内公募制 OJT含む各種研修制度有 将来的なUIターン希望も歓迎 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 担当 | インプレッション |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材サービス |
