【業務内容】
顧客の採用成功および課題解決に向けてソリューションを提案
→採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング ・代行サービスを提供

＜具体的業務＞
・顧客折衝
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化

<コンサルタントより＞
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため、特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。

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