10,000円

営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり

月給22万4500円〜29万5200円(固定残業代:5万5500円〜7万3000円)
一律地域手当:5万8000円

【年収例】
年収514万円/30歳 支店長職 経験4年/月給39万円+賞与
年収612万円/28歳 エリアマネージャー職 経験2年/月給46万円+賞与
株式会社ブレイブ

医療・福祉・保育などの分野で人材ビジネスを展開するブレイブ。
2020年の全国制覇を目指し成長中です。
ポストのチャンスも増え続ける今、
支店長・エリアマネージャー候補となる新しい仲間を募集します!

営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり

【具体的には…】
<対スタッフ>
看護師・介護士・保育士・コールセンターの
派遣でのお仕事を探されている方のニーズをヒアリングし、
その希望に合った就業先とマッチングします。
その後、無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。

<対クライアント>
新規クライアント開拓、既存クライアントへのフォロー・提案など。
人材不足に悩む企業の課題をヒアリングし、ニーズに合った人材の提案、
マッチング、条件面のすり合わせなどを行います。

※その他、請求書・契約書作成、電話連絡などの事務業務を担当。
幅広い業務を経験しながらスキルアップできます!

▼ここが難しい…▼
◎スタッフの無断欠勤もあり、
対人のお仕事だからこその難しさを感じる場面もあります。

◎電話営業のため、ヒアリング力と提案力が大切。
また行動量も重要になるので、目標達成のための
道筋を自分で考え、実行していくことが求められます。

★設立から8年で全国18拠点体制へと成長を遂げた当社は2020年までに47都道府県制覇に向け、さらに出店を強化。
2019年も主に首都圏と関西圏を中心に、出店をいきます!

営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり

設立から8年で売上高は、65億円程になり急成長をしている当社。
その中で5年以内に業界No.1を目指し、拠点拡大と新ポストを続々と作り会社の成長と共に
従業員のキャリアアップと成長を目指しています。

★将来性抜群の事業展開★
当社が事業を展開する医療・福祉・保育分野では、
人材不足が深刻化しており、例えば介護職は、
2025年に38万人の深刻な人材不足が
予想されると言われています。
伸びしろの大きい事業展開で
今後も更なる成長を続けていきます!

☆全国制覇も見えてきました!☆
2020年全国制覇に向け、店舗展開を積極化、
2019年首都圏と関西圏を中心に、
高崎・池袋・町田・錦糸町・柏・上野・秋葉原
藤沢・堺・難波・奈良・熊本に新店立ち上げ予定。
支店長・エリアマネージャークラスのポストも拡大中です!

★上を目指せる!★
年4回の昇給チャンスで、
早期にキャリアアップを実現できる環境。
入社1年経たずに新規出店の支店長に抜擢され
立ち上げから軌道に乗せるまでを任された例も!
しかも先輩たちのほとんどが未経験入社です。
実力を正当に評価されたい、
上を目指したいという方にはぴったりの会社です。

営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり 営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり 営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり

営業へ出発

2018社員総会 集合写真

フットサル部

募集要項
会社名 株式会社ブレイブ 
職種 営業職(兼コーディネーター職)
※経験に応じて管理職採用あり 
勤務地 ■埼玉オフィス
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリーV4F

■千葉オフィス
千葉県船橋市湊町2-1-1ニッセイ船橋ビル7F

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1横浜YS西口ビル3・5F
諸手当 残業45時間分は見込残業代として給与の中に含まれております。
※残業45時間を越えた場合は別途法定通り支給いたします。 
年収・給与 月給22万4500円〜29万5200円(固定残業代:5万5500円〜7万3000円)
一律地域手当:5万8000円

【年収例】
年収514万円/30歳 支店長職 経験4年/月給39万円+賞与
年収612万円/28歳 エリアマネージャー職 経験2年/月給46万円+賞与 
勤務時間 9:00〜18:00 
対象となる方 ◆学歴・性別不問
上にいきたい!成長したい!という
意欲を重視した完全人物重視の採用です。

<こんな方は歓迎>
◎素直な方
◎行動力のある方
◎向上心のある方
◎頑張りが評価される仕事をしたい方
◎ベンチャー志向の方
⇒これから業界No.1を目指す当社。
安定して働きたいという方よりも
変化を楽しめる方にぴったりです!

★実績だけではなく行動面も評価★
やってみたいというチャレンジ精神や
向上心に対する行動を評価し、
会社やチームに影響を与えた人へ
ポジションのチャンスを与えています。
失敗をしながらも成長をしてもらいたいと考えています。 
雇用形態 正社員 
福利厚生 社保完備、社宅制度(転勤を命じた社員のみ)、社用携帯・iPad支給、定期健康診断、ストレスチェック、
社員総会、プレ活制度(飲み会・フットサル等)、幹部旅行(年2回)、BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)、
インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)、メンター制度、
テガラみる(入社後、数ヶ月間は人事がフォローできるコミュニケーションツール) 
休日休暇 年休122日以上
週休2日(基本土日祝)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇 
問い合わせ先 03-5322-7380 
応募方法 人材ビジネスキャリアの応募ボタンよりお申し込みください。 
選考プロセス 適性検査、一次選考(人事面接)、最終面接(役員面接) 
担当 採用担当 伊藤・松坂 
掲載期間 2019/08/27 - 2019/09/30
企業情報
会社名 株式会社ブレイブ 
代表者 代表取締役社長 島田 忠信 
事業内容 ■総合人材サービス業 【メディカル事業】【チャイルドケア事業】【オフィスサポート事業】【ファーマ事業】 
URL http://www.braves.co.jp/ 
設立年月 2011年(平成23年)9月 
資本金 2,100万円 
本社住所地 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F 

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