経営企画・事業開発リーダー｜人材ビジネスキャリア
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10,000円
給与：経験、前職を考慮の上当社規定により優遇
※400万円 ‐ 700万円
※400万円 ‐ 700万円
株式会社 経営者JP
独自の事業モデルを持ちながら、主力事業のエグゼクティブサーチ事業において創業6年目にして経営層・幹部層のエグゼクティブサーチ会社として注目を頂き、「ビズリーチ大賞」5年間連続MVP獲得等の実績を残す当社が、毎期連続二桁以上の成長を誇る当社の体制拡充・強化のために経営企画・事業開発リーダーを求めます。
入社後の配属先は、社長の直下。つまり未経験から”社長業”のすべてが学べる環境です。
プロフェッショナルコンサルタントとしても最前線で活動している当社社長の事業活動におけるサポート業務からスタート頂き、業務に伴走することを通じて、エグゼクティブサーチ業界全体の知識と経営人材コンサルティング力を身につけていただきます。
将来的には、経営企画・事業開発として会社経営を支える人材へ成長していただきたいと考えています。
当社代表に伴走し、事業部の核として事業拡大を担っていただきます。
将来の自分自身のキャリアを考え、色々とチャレンジしたい方、自分のアイデアをぶつけたい、当社で実現したいという方との出逢いを期待しております。
■社長との営業同行
当社社長がエグゼクティブサーチコンサルタントとして担当しているクライアント・候補者に対する支援業務に伴走頂きます。
具体的には、顧客となる企業・経営幹部候補者に対して、以下のアプローチを行います。
1. 企業の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング活動
2. 実績と信用のある経営者・リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動
3. 両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、マッチング、面談・選考支援、意志決定支援・採用・オファー受諾に至る一連のプロセス管理
■経営企画・事業開発全般のサポート
■カンファレンス・セミナーの参加など
※あくまで「対外的な業務」における社長サポートなので、秘書業務とは異なります。
当社は、経営・事業の裏側にダイレクトに関わり、経営者・幹部層の顧客を支援する業務であるため、社員の経営・事業・組織・リーダーのキャリア等に関する専門力を高めるべく、OJT・OFFJTでの各種研修や情報共有・研鑽の場を多く持っています。我々自身が、リーダー人材・経営者人材として成長し続けることが、当社の事業成功に直結するためです。それが社員個々人の力量を飛躍的に成長させる機会ともなっています。
OFFJTでは社内開催の各種オリジナル研修・勉強会だけでなく、
自社主催の各種経営セミナーやリーダーシップ関連セミナーへの陪席参加が出来ます。
これらは、年間の受講料総額300万円以上となり、それだけでも非常に大きなものですが、経営者と学ぶ聴講のみならず、
セミナー後の懇親会も多く、受講経営者や各界を代表する講師陣と近しく楽しく交流いただく機会も豊富で、他では得難い体験と人脈を得ることができるのです。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 経営者JP |
| 職種 | 経営企画・事業開発リーダー |
| 勤務地 | 恵比寿（恵比寿駅より徒歩３分） |
| 諸手当 | 《会社での目標達成に応じてインセンティブ有り！》 ※全社・部門ごとに設けています。 ・毎月の達成で⇒1万円 ・四半期ごとの達成で⇒5万円 ・年間の達成で⇒10万円 トータルで、年間最大42万円がインセンティブとして支給されます！ |
| 年収・給与 | 給与：経験、前職を考慮の上当社規定により優遇 ※400万円 ‐ 700万円 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上の学歴をお持ちの方。 ・経営企画業務経験をお持ちで、事業戦略・事業開発においても活躍が期待されるような方。 ・人材紹介エージェント・人材コンサルティング会社でのご経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ※基本的には、経験やスキルではなくポテンシャル重視※ ■求める人物像 ・社長と寄り添う形で伴走し、当社の成長を強く牽引するお力ある攻め型の方 ・常に前向きに業務に取り組み、チャレンジャブルで熱量のある方 ・ロジカルな思考を持ちつつも周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方 ・受け身ではなく、積極的で自己実現のためには投資を惜しまない方 ・現状に満足せず、改善意識を常に持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■ 社会保険等完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） ■退職金制度あり（「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型） ※より長く、より重要な職務を担った社員に、より多く退職金が支給される設計となっています ＜定年退職金標準例＞新卒・２卒入社で35年勤続：2000万‐2500万、 中途30代・40代入社で25年勤続：1500万‐1800万、15年勤続：600万‐1000万 |
| 休日休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 その他 特別休暇（忌引き、結婚、産休、育休、看護、介護） |
| 問い合わせ先 | recruit@keieisha.jp |
| 応募方法 | 応募フォームよりエントリー |
| 選考プロセス | 書類選考後に面接2回‐3回（適性検査あり） 最終面接（会食面談） |
| 担当 | 中村・伊藤 |
| 掲載期間 | 2020/12/28 - 2021/01/31 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社経営者JP |
| 代表者 | 井上 和幸 |
| 事業内容 | ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞｻｰﾁ事業、ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ事業、ｾﾐﾅｰ事業、会員事業 |
| URL | http://www.keieisha.jp/ |
| 設立年月 | 2010年2月24日 |
| 資本金 | 10,000,000 |
| 本社住所地 | 東京都渋谷区広尾1-16-2K&S恵比寿ﾋﾞﾙⅡ6階 |
