【人材ビジネス会社での営業所責任者候補】に応募する｜人材ビジネスキャリア

営業所の規模を大きく成長させていくポジションです。 営業所の成長のために、セールスプロモーションにおいても人材派遣においても、人員稼働枠を増加させることが不可欠です。 人員稼働枠を増加させていくために、包括的に業務を進めていきます。 ■事業部マネージャーとして■ ・メンバーのマネジメント(KPI設定、PDCAによる業務改善) ・事業計画立案 ■セールスプロモーション領域■ 【対法人】 クライアントである大手通信キャリアに、人材を軸としたセールスプロモーション企画を営業提案し、人材アサインから運営まで携わっていただきます。 （店舗エリア、プロモーション手法、人員構成まで提案し、販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。） 【対メンバー】 PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。 ■人材派遣領域■ 【対法人】 ・求職者の紹介及び面談日程等の各種調整 ・既存クライアントへ深耕営業 【対求職者(メンバー)】 ・キャリアカウンセリング(面談) ・入社に至るまでのフォロー(面接対策など) ・入社後フォロー 【経営視点を持ちながら、大きい裁量のお仕事が出来ます】 全国にある拠点でも目に見えた成長を遂げており、さらに伸びしろも大きい営業所です。福岡営業所は少数組織のため、全体を見ながら包括的に業務を行えること、営業所の成長が会社の成長に直結するダイナミックさが、当ポジションの特徴です。 ★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。 ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。