【法人向け自社システム提案営業】

500万円 〜 700万円(※月給換算 416,667円 〜 583,334円)

事業場外みなし労働制
年俸額をベースに12分割した額を月給として支給します。
経験・能力を十分に考慮の上で決定します。
給与改定年2回(4月、10月)
IT業界特化人材システム会社(S31606-003152)

人材業界経験者のキャリアチェンジ案件
リーダー候補/年収500万以上/平均残業時間10時間/競合のない自社サービス

【法人向け自社システム提案営業】

■本ポジションの魅力
新卒学生の登録者数は9月までに8万人の登録を見込んでいます。
ご自身の推進次第によって、事業成長にダイナミックに影響を与える事ができる非常にやりがいのあるポジションです。ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えております。

<求人の特徴>
・全職種含めた平均残業時間が10時間程度、昨年の年間有給取得率が97%と仕事、プライベートの両立が可能な環境です。
・既にSanSan、DeNA、サイバーエージェント、メルカリ等大手IT企業にもご利用頂いている需要の高いサービスを提案して頂きます。
・経営陣との距離が近く、スピード感のある会社です。(提案した次の日に実施された制度もございます。)
・Slackを用いた横断的な社内コミュニケーションが活発で、日々新しいアイデアや情報を共有しています。

<入社後の流れ>
サービス・事業内容の理解(1ヶ月程度)

営業活動、企業課題解決

営業活動、チーム数値管理

【業務内容】 
当社サービスである転職マッチングサイトを企業に対して提案していただきます。各企業の経営層や人事担当、開発担当の方々に対して、弊社メディアを活用した新卒採用活動を支援し、エンジニア採用における新たなマッチングサービスを世の中に広めていきます。本ポジションは主に深耕営業とチームメンバーのマネジメントをミッションとして担っていただき、施策立案・実行を開発チームや中途事業部と連携しながら推進いただきます。

■具体的には
(1)エンタープライズ企業獲得のための新しい施策の検討及び実行
(2)経営層・人事担当・開発部門責任者との商談・交渉〜契約締結
(3)サービスの質向上を目的とした顧客へのヒアリング及び、社内調整業務(機能や方向性について検討、他チームや開発部との交渉)
(4)成功体験に導くサービスの導入支援 (例:採用ターゲットのすり合わせ、求人公開作業、効率的なスカウト活用のレクチャー) 
※求人票専任の作成担当がいる為、ご自身で作成を頂く必要はございません。
(5)継続率向上を目的とした顧客フォロー (例:採用計画のヒアリング、提案など)

<コンサルタントより>
・全職種の平均残業10時間、昨年の有給消化率97%と働きやすい環境。
・20代後半〜30代半ばの方が大半です。落ち着いていて、一人一人が自立し、自身で考え行動できる大人な方が多いです。
・同サービスでは競合がなく、市場を独占できています。技術力の高いエンジニアが社内におり、コンテンツの充実化を図ることで、他社に真似できない質の高いシステムを構築、大手IT企業にも導入され、活用されており、信頼性も高い会社です。
・チャットツール(スラック)を用いての社内コミュニケーションが活発で、何気ない雑談から情報交換まで、職種の垣根がなくフラットで風通しが良いです。

募集要項
会社名 IT業界特化人材システム会社(S31606-003152) 
職種 【法人向け自社システム提案営業】 
勤務地 東京都港区
年収・給与 500万円 〜 700万円(※月給換算 416,667円 〜 583,334円)

事業場外みなし労働制
年俸額をベースに12分割した額を月給として支給します。
経験・能力を十分に考慮の上で決定します。
給与改定年2回(4月、10月) 
勤務時間 10:00 〜 19:00(内休憩1時間)
実働 08時間00分
残業 月平均10時間程度(効率よく仕事をする風土です) 
対象となる方 (1)法人営業、新規開拓営業の経験が2年以上ある方
(人材業界営業、システム提案営業、保険営業等)
(2)人材業界またはIT・WEB業界の大手企業対象に深耕営業経験が1年以上ある方 
雇用形態 正社員 
福利厚生 書籍購入制度(冊数、金額の制限なし)
2019年9月より副業、リモートワーク制度実施予定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合>
■通勤交通費(全額支給)
■ビジネスカジュアル
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社3ヶ月後に付与)
昨年の年間有給取得率が97%と仕事、プライベートの両立が可能な環境です。
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別(慶弔)休暇
※年間休日119日 
問い合わせ先 03-5213-1578 
応募方法 応募ボタンよりエントリーください。 
選考プロセス 書類選考

1次面接(事業部長、営業部長、人事(新保様))
↓SPI(性格診断のみ)
最終面接-課題作成、ディスカッション(代表取締役)

オファー面談 
担当 インプレッション菅原 
掲載期間 2019/08/27 - 2019/09/30
企業情報
会社名 非公開 
事業内容 人材サービス 
URL http://www.impr.co.jp 

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