【派遣営業職】に応募する｜人材ビジネスキャリア

■仕事内容 既存・新規企業の人事担当者や事業現場責任者から組織課題や人材ニーズを掘り起し、ヒアリングします。ニーズにあった人材要件を企業に提案し、該当する派遣スタッフを派遣し、その後の就業フォローをしていく仕事です。 企業に対しては要望にあった派遣スタッフが安定的に期待にそう業務を遂行すること、個人に対してはその方の希望や将来のキャリアステップにあった業務をしてもらうこと、この二点を同時に達成してはじめて価値ある仕事になります。 ■具体的な仕事の流れ 1.新規開拓・既存顧客営業 2.受注・業務内容ヒアリング 3.総合提案 4.契約の締結 5.クライアント・スタッフフォロー ■環境 ・派遣2チームで分かれており、募集ポジションはIT、ゲーム、エンタメ系のチーム ・クライアントは、既存：新規　９：１の割合 ・月予算2000万円 ■向いているタイプ ・フットワークの軽さ（身体活動性）がある方 ・指示を待つのではなく自分で計画して行動したい方 ・社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心が強い方 ・世の中に対する見識を深め習得していくことを面白いと感じる方 ・想いが強い方 ・大手志向ではない(実力主義)方 ■会社の特徴 ・15年連続業績黒字のみのため安定 ・９期連続で増収 ・クライアントの質の良さ(役員、社長との繋がり) ・2024年までの上場目標、拠点地日本10拠点、海外3拠点目標 ・チャレンジ精神旺盛、これまでの経験を活かして従業員ベースで部署確立、拠点オープンなど ★★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。