【保育士・介護士特化の人材会社での採用責任者候補】に応募する

【保育士・介護士特化の人材会社での採用責任者候補】

【初年度年収】 500万円‐700万円（みなし残業40時間分が含まれています）給与改定：年2回（4月・10月）賞与：年2回（年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分）インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給

保育・介護特化型人材紹介会社（M31835-13418）

保育士・介護士特化の人材紹介会社で採用責任者候補を募集しています会社の拡大期を支えるメンバーの採用という重要な業務をお任せします

経営計画に基づいて採用計画の予実管理、採用手法の企画、採用経路の選定などをお任せします。・人材紹介会社・求人広告会社との折衝業務・求人広告の原稿作成・書類選考・採用イベントの企画・運営・面接日程の調整・応募者のクロージング・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。当社の採用スペックに合った優秀な人材の獲得を目的に、採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、面接のフィードバックなどを元に高速でPDCAを回して、新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。将来的には、人事考課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます ★★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。

勤務地	東京都中央区
PR	＜コンサルタントより＞若い人材が活躍する拡大フェーズにいる企業様です。会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です
掲載期間	2020/12/28 - 2021/01/31

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