【金融業界専門の人材紹介コンサルタント】に応募する｜人材ビジネスキャリア

＜採用企業対応＞ 既存クライアントからの求人情報収集。人事部だけでなく、採用部門の責任者、採用権限者とのやり取り 採用企業の新規開拓、求人案件の開拓 クライアントからの求人依頼に対しての人材紹介 採用していない企業への人材採用戦略提案または人材マーケット情報交換 クライアントとは現場から人事部まで広く深い関係を維持 クライアント組織の理解を深める ＜候補者（求職者）対応 ＞ 外資系、日系企業からのハイクラス求人に合った優秀な人材の発掘 対象候補者が所属する企業の人員構成の把握 候補者との定期的なコミュニケーション、情報収集（対面、電話、メール） 求職者の希望、経験、能力に沿った求人案件の提案 面接に向けてのアドバイスと必要情報提供と採用までのサポート 中長期的なキャリア構築のアドバイスと情報提供 ＜社内対応 ＞ 先輩、同僚コンサルタントチームと協働することで必要な情報を共有 リサーチチームとの協働 【会社の魅力】 ●小さな組織ですが、担当している顧客と業界の知見は深く、人材ネットワークは強力です。 ●大企業のような上司部下関係はなく、ビジネスに関わる決断も早くできます。 ●家族との時間、プライベートの時間を充実、大切にしている方にも向いている環境です。 ●自ら能動的に動き、適切に時間のマネジメントができる方であれば非常に働きやすい会社環境です。 ★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★ 企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。