【人材サービス会社の営業部長】｜人材ビジネスキャリア

人材を軸としたセールスプロモーションを展開する同社において、
営業部長もしくは営業部長代理としてマネジメントをお任せします。

■担当業務：
・営業戦略の立案・予算策定・進捗確認
・顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結
・部下のマネジメント
・新規開拓営業・既存顧客営業（既存顧客は2〜3社担当いただきます）

■評価体制：
営業部の売上、メンバーの育成が評価指標となります。


★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★
企業へのご応募の際は、株式会社インプレッションを通じての斡旋となります。ご経歴その他の理由によりご期待に添えない場合もございます。予めご了承ください。