【人材紹介事業部COO候補】｜人材ビジネスキャリア

入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。

その後全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。

＜業務内容詳細＞
・部門予算策定
・予算達成の為の戦略（生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画）・戦術の策定及び実行
・部下育成計画の立案と実行
・部門計画上必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトにハンズオン
・部門のマネジメント全般
・部門メンバーの育成全般

★★この求人は株式会社インプレッションが斡旋する案件です。★★
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